Websiteks kataloğu için hazırlanmış kurgusal hukuk bürosu şablonu · İletişim ve kişi bilgileri örnektir.
Sekiz çalışma alanı

Şirketin karar noktalarına göre düzenlenmiş çalışma alanları

Bir şirket satın alımı çalışan entegrasyonu ve veri aktarımını; bir ticari kira yatırım sözleşmesi ile finansman teminatlarını; bir dağıtım değişikliği ise rekabet sınırları ile sözleşme feshini aynı anda gündeme getirebilir. Alanları bu kesişimleri görünür tutarak ele alıyoruz.

Mat cam bölmeli çağdaş hukuk bürosu koridoru fotoğrafı
01

İş Hukuku

İşveren kararlarının günlük uygulamadan yeniden yapılanmaya kadar tutarlı belgelerle yürütülmesi.

Detay sayfasını açın

Neleri kapsar?

Günlük işveren danışmanlığı, politika ve prosedürler, yönetici sözleşmeleri, yeniden yapılanma, işveren iç incelemeleri ve uyuşmazlık öncesi dosya hazırlığı.

Tipik işler

  • Organizasyon ve görev değişikliklerinin hukuki etkisi
  • Yönetici ve çalışan sözleşmelerinin güncellenmesi
  • Disiplin, performans ve işveren iç inceleme dosyaları
  • Arabuluculuk ve dava öncesi belge hazırlığı

Kimler için?

İnsan kaynakları yöneticileri, yönetim kurulları, Türkiye operasyonu bulunan şirketler ve yatırım sonrası entegrasyon ekipleri.

02

Şirketler ve Ticaret Hukuku

Şirket organlarının kararlarını, yetki düzenini ve pay sahipleri ilişkilerini izlenebilir kayıtlarla desteklemek.

Detay sayfasını açın

Neleri kapsar?

Kuruluş ve yapılandırma, yönetim ve genel kurul belgeleri, sermaye işlemleri, pay devirleri, imza ve yetki matrisleri, ortaklar arası sözleşmeler ve ticari kayıt düzeni.

Tipik işler

  • Yönetim kurulu ve genel kurul karar setleri
  • Sermaye artışı ve pay sahipliği değişiklikleri
  • İmza yetkisi ve onay matrisi
  • Ortaklar arası bilgi ve karar düzeni

Kimler için?

Yönetim kurulları, kurucular, yatırım alan şirketler, grup şirketleri ve finans ekipleri.

03

Sözleşmeler

Ticari ilişkinin yalnızca başlangıcını değil değişiklik, aksama ve sona erme ihtimallerini de düzenlemek.

Detay sayfasını açın

Neleri kapsar?

Tedarik, hizmet, teknoloji, dağıtım ve işbirliği sözleşmeleri; fiyat uyarlaması, hizmet seviyesi, sorumluluk, teminat, bildirim, değişiklik ve fesih hükümleri.

Tipik işler

  • Fiyat ve maliyet değişimi mekanizmaları
  • Hizmet seviyesi ve kabul kriterleri
  • Sorumluluk sınırları ve teminatlar
  • Bildirim, değişiklik ve fesih senaryoları

Kimler için?

Satın alma, satış, operasyon, ürün, finans ve sözleşme yönetimi ekipleri.

04

Birleşme ve Devralmalar

İşlem takvimini hukuki durum tespiti, sözleşme müzakeresi ve kapanış sonrası uygulamayla birlikte yönetmek.

Detay sayfasını açın

Neleri kapsar?

Hukuki durum tespiti, işlem yapısı, pay veya varlık devir sözleşmeleri, şarta bağlı işler, izinler, kapanış belgeleri ve entegrasyon listeleri.

Tipik işler

  • Hukuki durum tespiti soru ve bulgu listesi
  • İşlem belgelerinin müzakeresi
  • Şarta bağlı kapanış işleri
  • Çalışan, sözleşme ve izin entegrasyonu

Kimler için?

Yatırımcılar, girişimciler, şirket sahipleri, fon ekipleri ve strateji birimleri.

05

Uyuşmazlık Çözümü

Uyuşmazlık çıkmadan önce kayıtları düzenlemek; çıktığında ise seçenekleri ve takvimi görünür kılmak.

Detay sayfasını açın

Neleri kapsar?

Ön risk değerlendirmesi, delil ve kayıt düzeni, müzakere, arabuluculuk, dava ve tahkim koordinasyonu, karar sonrası uygulama.

Tipik işler

  • Olay ve belge kronolojisi
  • İddia, savunma ve delil haritası
  • Müzakere ve arabuluculuk hazırlığı
  • Dava veya tahkim iş planı

Kimler için?

Yönetim, hukuk, finans, tahsilat ve operasyon ekipleri.

06

Veri Koruma ve Teknoloji

Veri işleme ve teknoloji kullanımını amaç, erişim, saklama ve tedarikçi ilişkileri üzerinden yapılandırmak.

Detay sayfasını açın

Neleri kapsar?

Veri envanteri, çalışan ve müşteri süreçleri, aydınlatma düzeni, tedarikçi sözleşmeleri, dijital ürün şartları, erişim yetkileri ve ihlal müdahale planı.

Tipik işler

  • Veri işleme faaliyeti ve rol haritası
  • Çalışan izleme ve erişim kuralları
  • Tedarikçi veri hükümleri
  • İhlal müdahale ve bildirim hazırlığı

Kimler için?

Bilgi teknolojileri, insan kaynakları, ürün, güvenlik, pazarlama ve uyum ekipleri.

07

Rekabet ve Dağıtım

Ticari hedeflerle rekabet sınırlarını dağıtım modeli kurulurken birlikte değerlendirmek.

Detay sayfasını açın

Neleri kapsar?

Dağıtım, bayilik ve acentelik yapıları, münhasırlık, bölge ve müşteri kısıtları, yeniden satış koşulları, kanal politikaları ve bilgi değişimi riski.

Tipik işler

  • Dağıtım bölgesi ve müşteri grupları
  • Münhasırlık ve rekabet etmeme düzeni
  • Fiyat iletişimi ve kampanya süreçleri
  • Rakip veya kanal bilgisine erişim sınırları

Kimler için?

Satış, kanal yönetimi, ticari strateji, satın alma ve yönetim ekipleri.

08

Gayrimenkul ve Yatırımlar

Mülkiyet, kullanım, geliştirme ve işletme haklarını yatırım takvimiyle aynı dosyada yürütmek.

Detay sayfasını açın

Neleri kapsar?

Satın alma ve kiralama incelemesi, ticari kira sözleşmeleri, geliştirme ve yapım işleri, kullanım hakları, teminatlar ve kapanış belgeleri.

Tipik işler

  • Tapu, kira ve kullanım belgeleri incelemesi
  • Kapanış ön koşulları ve teminatlar
  • Yapım ve geliştirme sözleşmeleri
  • Portföy yükümlülük ve tarih takibi

Kimler için?

Yatırımcılar, geliştiriciler, perakende ve lojistik şirketleri, portföy ve finans ekipleri.

Birlikte çalışan disiplinler

Tek dosyada birden fazla hukuki bakış

İş dağılımını hukuk başlıklarına göre bölmek yerine, kararın uygulanması için gereken başlıkları tek koordinasyon altında topluyoruz.

Şirket satın alımı ve entegrasyon

Birleşme ve Devralmalar + İş Hukuku + Veri Koruma

Kapanıştan önce çalışan etkisi, sözleşme devri, veri erişimi ve iletişim takviminin birlikte hazırlanması.

Ticari yatırım ve kullanım hakkı

Gayrimenkul + Sözleşmeler + Şirketler

Kira veya satın alma belgeleri ile yatırım kararının, yetki kayıtlarının ve finansman koşullarının eşleştirilmesi.

Dağıtım modelinin değiştirilmesi

Rekabet + Sözleşmeler + Uyuşmazlık

Yeni kanal politikasının sözleşme değişikliği, fesih riski ve rekabet sınırlarıyla birlikte değerlendirilmesi.

Konunun hangi alana girdiğinden emin değilseniz

İlk başvuruda yalnızca genel meseleyi ve yaklaşan tarihi paylaşın. Uygun çalışma alanı ve ekip kapsamlandırma görüşmesinde belirlenir.

Konuyu iletin